上海东浩外服国际物流有限公司成立四年来，认真贯彻落实“业务物流化、经营网络化、管理现代化”的发展目标，聚精会神抓经济、一心一意求发展，已从一个外服公司的非主业分公司，发展成为以物流为主业的发展态势良好的独立公司；从纯上海地区的货代公司逐步发展壮大，形成了业务跨省市的物流公司。公司的品牌和声誉也不断得到提升。

公司在发展壮大的过程中， 始终坚持：办好企业一定要全心全意依靠职工群众。要时刻为职工着想，让职工满意，激发广大职工的积极性和创造性，推动企业两个文明的建设。

通过全体员工的努力，2004年6月，在由《国际商报》和中国国际货运代理协会联合举办的2003年中国国际货运代理企业百强评选排行榜中，公司的综合实力位居第十九位，在参评的上海本地货代公司中排行第五。2005年，公司荣获由上海市政府颁发的2003-2004年度上海市文明单位荣誉称号；2006年，获得由上海市外经贸委颁发的05年度“服务贸易专项奖”。同时，公司经过信用评估，被上海市国际货运代理行业协会评定为AAA信用等级（AAA为行业信用最高等级）。公司被上海市外经贸委授予年度服务贸易专项奖；被中国报关协会授予“中国百优报关企业”称号，并荣获了诚信服务奖；获得上海优秀报关企业称号；被上海国际机场出入境检验检疫局评为06年度上海空港口岸出入境报检“诚信建设达标企业”；近日，又再次获得上海市05-06年度文明单位称号，公司世博物流品牌不断得到提升，在行业内树立了良好的形象。

一、认真落实劳动法，切实维护劳动者权益

一是根据国家有关法律法规要求，依法执行劳动合同制度。公司与录用的正式职工、劳务工、托管劳务工等都依法建立劳动合同和用工合同，在用工的过程中，公司能严格执行劳动合同，按劳动法的要求来维护劳动者的合法权益，公司未发生劳动争议群体事件；二是在企业效益增长的同时，努力增加职工的收入，具体做法为：建立员工收益同企业效益挂钩的制度，建立了在企业效益增长的同时员工的收入也实现增长的机制；与此同时，公司还努力改善员工的福利，实行“六个一”，包括：交通补贴、饭贴、生日礼品、报纸、牛奶卡和医疗卡，并视企业效益的情况 为员工发放住房补贴、做商业保险。几年来，公司不仅做到“员工带薪休假”，而且还给予休假补贴。

二、坚持职代会制度，坚持做到司务公开

几年来，公司一是坚持落实职代会制度，定期召开职代会，坚持每年召开一到两次职代会，企业的重大问题由职代会审定或审议；二是公司坚持落实集体协商制度，建立和落实了工资集体协商制度和集体合同制度；三是建立了公司劳动争议调节委员会，从组织上为维护劳动者的合法权益提供了保障；四是坚持落实司务公开制度，凡是企业的重大事项和重要活动，在第一时间通过各种渠道，向全体职工进行公开，从而搭建起企业与职工交流、沟通的信息平台。

三、 关心关爱职工，增强企业凝聚力

1、重视职工的全面发展，组织各种类型的管理和岗位技能培训，开展各种形式的劳动竞赛。为了帮助员工岗位成才，在本职岗位上为企业发展做贡献，几年来，公司除了在员工中开展“读好书”的活动外，每年都制定了详细的培训计划，并安排培训的费用。目前公司已建立起员工培训的基本框架，从管理人员到一般员工都能经常接受公司为他们安排的培训。在劳动竞赛方面，公司重点开展了以“创新管理求实效，建功立业促发展”为主题的劳动竞赛，员工参与劳动竞赛的热情高，积极性大，竞赛活动取得了较好的效果。公司每年坚持开展各类评先活动，对评出的公司级先进员工，除精神奖励外，每年都安排组织他们到外地疗休养。

2、关心员工的身心健康，一是扩大了员工年度体检的范围，使更多员工及时得到健康检查；二是建立了公司医疗保障基金，为员工解除了患病医疗的后顾之忧；三是聘用公司医疗咨询顾问，方便职工随时了解各类医疗信息并为员工寻医问药提供了方便；四是积极改善工作和生活环境，办公室各类设施齐全，在劳务工宿舍，还安装了有线电视和空调；五是坚持做好安全生产和劳动保护工作，未发生重大安全事故。

3、做好关爱女职工的工作，签订了女职工特殊权益保护专项集体合同，每年定期召开女干部联谊活动和纪念“三八妇女节”活动，同时，安排各类针对女职工的培训活动，在公司内形成了尊重关爱女职工的和谐氛围。

4、关心团结农民工，一是今年9月份公司将116名在公司务工的外地农民工和市郊农民工纳入公司工会组织，使农民工维权多了一份保障；二是坚持做到同工同酬，保障农民工应有的经济利益；三是生活上关心，除了尽力解决好农民工的食宿问题外，今年还安排了农民工免费体检活动；四是先后组织劳务工参加了夜游浦江、劳务工及其子女参观科技馆、东方明珠等活动；五是对家庭有特殊困难的外来劳务员工开展了献爱心捐助活动，公司工会也及时发放补助；每年高温期间公司党政工领导都专门对劳务工进行慰问，每年春节，公司都包车送劳务工返乡，并发放年货。

5、公司每年都组织开展春节联欢晚会、职工踏青游、暑期亲子游、女干部联谊活动、公司运动会等各项活动，丰富了员工的业务生活。公司还与海关现场二处，光明中学开展了共建文明单位的活动，坚持开展了助学、敬老、志愿者等社会公益活动。

                                   上海东浩外服国际物流有限公司工会

                                                      2008年4月16日